Noform escribió:En mi zona tmb existe un diplomado en pnl , se versa de "la version economica" , por tu experiencia la recomiendas como un primer acercamiento -academico-?
Mi recomendación es que empieces a tomar cuanto curso encuentres, eso te va a dar referencias de lo que te funciona y lo que no, también te va a dar referencias de quien es para ti un buen entrenador. Con el tiempo vas a saber si quieres entrenarte con alguien con sólo platicar unos minutos con ellos.
...una hora riendote??? , es una prueba un tanto chocante de la veracidad de la tecnica XD...
En realidad la duración fue algo no planeado, se estaba divirtiendo mucho y lo aprovechamos para explicar el tema y hacer algo de instalación en todo el grupo

Como bien dices serían suficientes un par de minutos para demostrar una ancla.
Ahora mis comentarios sobre tus dudas...
1-Siendo la certificacion un evento q no se extiende mas alla de unos dias , ¿como el alumno logra dominar tecnicas/teoria complejas , siendo el aprendizaje una labor que se adhiere por una mescla de repeticion del estudiante y direccion del profesor? (obviando q el profesor debe hacer la misma dinamica con cada alumno)
La dinámica puede ser grupal. Como Ari menciona la idea es que los participantes se lleven actitudes y habilidades de forma inconsciente (también es importante que se den cuenta de lo que están aprendiendo). Posteriormente la práctica es la que los lleva a manejar con maestría las técnicas. Lo que sucede dentro del curso depende directamente de la habilidad del entrenador y de la actitud del participante, lo que sucede afuera depende sólo de cuánto practiques.
2-Q clase de parametros 'cuantificables' ocupa el profesor para calificar a sus alumnos?
¡Pura calibración! Hay una definición de PNL que dice que es "el estudio de la experiencia subjetiva". Y aquí no hay parámetros cuantificables que, en mi caso, utilice para "calificar", es puramente subjetivo. En el caso de La Sociedad de PNL nos piden que un practitioner en PNL tenga ciertas habilidades, y si el participante las tiene, se le certifica. En nuestro caso no hemos tenido situaciones en las que no haya sucedido, porque además eso depende también de la flexibilidad del entrenador para cambiar su estrategia hasta conseguir que la persona aprenda, presencié un sólo caso en el que una persona no tuvo la actitud necesaria y el instructor no la certificó.
3-Estamos concientes q la info q entregan los centros d certificacion existe en la literatura de pnl
Casi toda esta ahí, desafortunadamente muchos títulos no están actualizados (y muchos entrenadores tampoco). Hay información de hace 30 o 40 años y muchos entrenadores o instructores no se actualizan contínuamente

Eso hace que la información que hay en los cursos sea prácticamente la misma que hay en la literatura y en internet, pero la experiencia del entrenador puede hacer una diferencia importante.
Fuera de la charla del coach sobre los elementos nucleares de la PNL (submodalidades , metamodelo , etc) y uno q otro ejemplo impactante de las tecnicas descritas , ¿q clase de praxis se da en tan poco tiempo?
Si quieres calentar un café ¿cuánto tiempo lo calientas?
La respuesta no es una cantidad de tiempo específica, sino depende de cuánto calor estés poniendo en el agua y qué tan rápido llegue a la temperatura que quieres. Pienso que en cualquier curso, del tema que sea, la efectividad no depende del tiempo sino que hay muchos otros factores, de los cuales unos son controlados por el participante (como actitud, deseos de aprender y practicar) y otros por el instructor (como flexibilidad, habilidad de calibrar si el participante está aprendiendo).
4- Pq la certificacion en pnl es tan jodidamente cara?
Caro o barato es algo que requiere una referencia, pero no puedes comparar un curso con otro a menos que te ofrezcan exáctamente lo mismo. Cada instructor/centro/universidad ofrece diferentes cosas (aunque utilicen los mismos nombre para los temas) porque los instructores, instalaciones, el grupo es diferente. Podría generalizar que los instructores que pueden certificar han invertido muchísimo en su entrenamiento y lo consideran valioso (en nuestro caso así es

). Hay otros criterios que pueden influir también como...
si un curso cambia positivamente tu vida para siempre, ¿cuánto vale para ti?
La cuestión sería asegurarte de que realmente la cambie, porque si no lo hace es "jodidamente cara" pero si lo hace es "jodidamente barata"

Y la siguiente pregunta es... ¿quién hace ese cambio y de quién es responsabilidad? Aquí también podría haber muchas opiniones
Considero que hay un tema que tocas de forma indirecta... Si una certificación te hace mejor persona.
Mi respuesta es que un papel no te hace mejor persona. Lo que te hace mejor persona es cómo utilizas las herramientas para mejorar tu vida y la de los demás. Una certificación no garantiza que después lo vayas a aplicar, así como tampoco lo hace un diplomado o un curso en los que no te certifiquen. Desafortunadamente la cultura nos ha hecho valorar los papeles como si fueran avales de la habilidad de la gente. Cuando salí de la mis estudios de Ingeniería hubo gente que obtuvo mención honorífica y no tenían idea de lo más básico de la carrera, estudiaron sólo para aprobar el examen y mantener su beca. Eso me hizo saber que los papeles que estábamos recibiendo no tenían valor alguno, en otras palabras el papel no le da valor a la persona, sino la persona al papel.
Otro punto, una certificación implica pagar regalías costosas, lo que incrementa el precio de la misma.
Entonces...
¿necesitas una certificación para ser bueno en PNL?
NO
¿puedes hacerlo como autodidacta?
SI
¿hay probabilidades de que si tomo una certificación pueda aprender y volverme hábil más rápido?
SI, no es una garantía pero hay probabilidades más altas
Espero haber ayudado a que tengas una idea más clara jejeje